Dispositivo de bloqueo de cable de seguridad de alambre de acero ajustable económico Forma de mano con cuerpo de nylon

Dispositivo de bloqueo de cable de seguridad de alambre de acero Loto ajustable económicamente Forma de mano con cuerpo de nylon 6 candado

Parte No.: El número de unidades de producción

Cierre de cable económico

• Cuerpo de bloqueo: hecho de nylon, con un cable de acero recubierto de plástico aislante.
• El diseño antideslizante se ajusta a la forma de la mano del hombre.
• La longitud del cable y el color pueden ser personalizados.
• Acepta hasta 6 candados para múltiples etiquetas de aplicación de bloqueo que se pueden personalizar.
• Incluye alta visibilidad, reutilizable, seguridad de escritura.

Nivel de entrenamiento de bloqueo Tagout

El entrenamiento de bloqueo debe cumplir con los requisitos de cuatro niveles: primero,Los operadores de equipos y los expertos en depuración de equipos deben prestar atención a los requisitos básicos del proyecto de depuración de la empresa, centrándose en la formación práctica real de equipos con alta frecuencia de uso.Los supervisores deben tener una comprensión completa de las responsabilidades de gestión de proyectos y saber cómo entrenar y corregir el comportamiento de los empleadosEn tercer lugar, la formación del personal de mantenimiento de los equipos debe ser más completa.porque tienen que enfrentar la mayoría o la totalidad de las máquinas y equipos de la empresaEn cuarto lugar, los trabajadores eléctricos deberán cumplir los requisitos especiales especificados en la sección S de las normas eléctricas de OSHA.

Los empleadores pueden buscar ayuda de organizaciones o personas con experiencia en diseño educativo para proporcionar capacitación específica a sus empleados de acuerdo con sus propias situaciones.

No hay nada que desperdicie más recursos que una formación única para todos.El Consejo Nacional de Seguridad y sus estados establecerán oficinas, el colegio técnico profesional local y los proveedores de la industria especializada son muy buenos recursos, pueden proporcionar una formulación especial del contenido de la formación y la educación de diseño,y satisfacer las necesidades específicas de los empleados.